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    多年來，公司工會大力實施“內強素質、外樹形象”的發展戰略，把工作重點放在提高員工生產生活條件和隊伍素質上，把鍥入點放在激勵員工成才機制的建立上，把工作重心放在技術培訓、崗位練兵的實踐上，并通過一系列行之有效措施，比如：開展規范化管理、實行領導干部問責制、開展技能大賽、開展名師帶高徒、合理化建議等活動提高隊伍素質、挖掘隊伍潛力，促進公司發展。1、為更好地落實市總開展的“三化”建設，我們強化了在全公司范圍內開展“6S”活動。組織了公司班組長、中層干部、公司領導等100多人，到兄弟單位參觀學習，積極努力為廣大員工營造安全、舒適、和諧的生產生活環境。2、為提高職工隊伍素質和勞動技能水平，增強公司競爭力,我們已承接舉辦了七屆撫順市“中油石化杯”技術運動會開幕式，焊工、鉚工實際比賽也設在公司。特別是撫順市職工焊接協會中油八建分會成立以來，我們發揮自身技術、設備優勢，為撫順市培訓了許多焊接方面的人員，緩解了就業壓力。公司高級技師、全國技術能手、全國五·一勞動獎章獲得者劉宇志親自授課。到目前，公司已經蟬聯七屆撫順市職工技術運動會焊接比賽冠軍。特別是在2012年“中油石化杯”撫順市第七屆職工技術運動會上，又有22人進入大賽前10名，并獲得手工電弧焊、氣體保護焊和鉚工三個第一名，車工第四名的好成績。另外，煉化設備廠電焊工段長王智威在遼寧省職工技術運動會上奪得第四名。