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轉崗換新貌 崗位立新功
作者：辦公室 瀏覽：12713次 時間：2012年8月20日
| ——記工程公司鍋爐項目部調度朱延軍 |
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朱延軍原為公司辦公室司機。隨著形勢發展的需要，公司于2006年底實行了公務用車制度的改革，朱延軍分配到了工程公司工作。崗位的轉變和全新的工作環境，給他帶來了巨大的壓力。但朱延軍轉崗不失志，積極應對挑戰，在領導和同志們的幫助下，憑著堅韌不拔的意志，很快適應了崗位工作的需要，并在短時間內做出了一定的成績。
剛到工程公司時，面對全新的工作環境，能不能勝任新的工作，能不能適應新的集體，對朱延軍來說心里沒底。但他堅信，付出總會有回報的。剛到工作崗位時，項目部正在進行山東孤島的鍋爐大修和部分鍋爐單體的制造工作，朱延軍堅持每天跟蹤在現場，與工人一起加班大干，他憑借原來干過電焊和鍋爐維修工作的經歷，按照生產作業計劃安排工作，逐步熟悉現場工作程序、人員安排等工作，探索適應生產需要的管理方式和方法，很快掌握了生產工序制造過程，僅用一個月時間就正式接管了生產組織工作。工作中，朱延軍積極動腦筋，想辦法，解決生產實際問題。面對作業場區有限、工作量大的實際困難，他主動與施工人員商量，出主意，想辦法。制作拍子，利用滾杠在廠房內制造重達三十余噸的對流段；利用側叉車穿輻射段爐管；發揮多年開車積累的經驗，維修生產車輛；利用噴砂廠房的砂坑當作水窖，解決產品試壓水源緊缺問題，大大縮短了打壓時間。同時，朱延軍站在公司全局角度，合理處置與相關單位的生產協調工作，暢通溝通渠道，妥善處理各方面的關系，確保了生產的順利進行。由于生產任務緊張，工人常常要加班到很晚才能回家，為了保證安全和節省費用開支，朱延軍主動要求自己開車送員工回家，很多員工家住東洲、老虎臺等地，他每天送完工人自己到家都要到半夜，幾個月如一日，他從無一點怨言。
由于朱延軍表現出色，他榮獲了公司2007年度優秀員工的稱號，并被公司評定為星級員工。用朱延軍的話說，工作干不好，辜負了領導的信任；崗位不勝任，就會失去工作。朱延軍用自己的實際行動詮釋了自己的人生價值，他愛崗敬業的精神值得大家學習，更值得大家借鑒與深思。
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